Diego Rojas
El Fundación Zenith Canada Pathways, una organización sin fines de lucro, se dio a conocer a mediados de febrero con el propósito expreso de desarrollar y retener personal altamente calificado en la industria aeroespacial de Canadá.
La fundación recién creada se lanzó públicamente el 13 de febreroth organizado conjuntamente por el Consejo Asesor de Generación Espacial (SGAC) y al día siguiente durante una conferencia magistral y un panel en la conferencia Ascension 2021 de SEDS Canadá.
Para lograr el propósito de la fundación, Zenith Canadá creó el Programa inaugural de Becas Zenith. La beca Zenith tiene como objetivo conectar a estudiantes y jóvenes profesionales con oportunidades de aprendizaje integradas en el trabajo y una comunidad de mentores y asesores de la industria. Modelado a partir de programas exitosos con sede en los Estados Unidos, como Brooke Owens Fellowship y Matthew Isakowitz Fellowship, el programa busca apoyar el crecimiento sostenible del talento espacial en Canadá.
Como organización sin fines de lucro, Zenith Canada Pathways Foundation está dirigida por un equipo voluntario de personas de la industria y el mundo académico en todo Canadá. El equipo de liderazgo de Zenith Canadá está compuesto por Tahir Merali, un ejecutivo de la industria espacial, Hira Nadeem, un estudiante graduado y el primer becario Brooke Owens de Canadá, y Zaid Rana, un especialista en sistemas y misiones científicas. Pude sentarme con los cofundadores Tahir Merali e Hira Nadeem para conversar sobre el programa de becas y qué esperar.
¿Qué es el Programa de Becas Zenith?
Tahir: La beca es el programa insignia de Zenith Canada Pathways Foundation y es un programa nacional de desarrollo profesional basado en el mérito. Incluye un programa de tutoría a medida para estudiantes y profesionales de carrera temprana que buscan experiencia laboral, proporcionándoles una base sólida para impulsar su carrera. Todos los miembros fundadores de la Fundación Zenith tuvieron que abandonar Canadá para seguir una carrera en el espacio y adquirir experiencia; muchos de nosotros volvimos a Canadá y muchos de nosotros no. Este es un tema crítico para el desarrollo del talento y el futuro del sector aeroespacial en Canadá. El problema de décadas de antigüedad también se destacó en el informe Emerson en 2012, que pedía el desarrollo profesional de los jóvenes. Vimos modelos exitosos con las becas Brooke Owens, Matthew Isakowitz y Patti Grace Smith en los Estados Unidos y nos dimos cuenta de que era necesario implementar un programa similar en Canadá.
¿Por qué es importante este programa?
Hira: Durante mi carrera como ingeniero eléctrico en busca de trabajo en la industria espacial canadiense, el acceso a la información no fue fácil. Tuve que buscar oportunidades para elevarme, lo que implicó mucho trabajo en red. Reconozco que tuve el privilegio de tomar tiempo libre de clases y conducir a Ottawa para la Cumbre Espacial Canadiense, por ejemplo, pero no todos pueden hacer eso. Mi experiencia con la Beca Brooke Owens en los Estados Unidos brindó oportunidades de desarrollo profesional y tutoría en el sector espacial global que fueron cruciales. Esta experiencia me llevó a crear la Beca Zenith Canadá, para motivar a otros estudiantes y mostrarles que también hay oportunidades de participar en proyectos interesantes en Canadá.
Tahir: Aquí en Canadá, después de haber trabajado en los sectores público y privado (aeroespacial y de otro tipo), me di cuenta de que no se presta mucha atención a la importancia del desarrollo profesional y de facilitar el crecimiento de nuevos talentos locales. Es bien sabido que en los últimos 5 años, hay una gran brecha generacional que está creciendo. Aquellos involucrados e invertidos en proporcionar patrimonio en el espacio se están retirando y ese conocimiento no se está destilando o transmitiendo de manera lo suficientemente eficiente como para apoyar a las personas entrantes en el sector. En los últimos años, el informe «Estado del Sector Espacial Canadiense» ha demostrado consistentemente que el nivel de la fuerza laboral espacial canadiense se mantuvo en casi 10,000 empleos y ese número no ha crecido mucho, a pesar de que ha habido un crecimiento en las pequeñas y medianas empresas. Estas empresas necesitan el talento para crecer y Zenith Canadá quiere contribuir al desarrollo de los recursos para retener el talento canadiense. Otro punto importante es que la red creada a través de un programa de profesionales de carrera temprana, da como resultado relaciones que se desarrollan orgánicamente, lo que creará un sector más fuerte en general.
¿Qué podemos esperar en términos de estructura y cronograma?
Tahir: La Beca tendrá éxito en función de las asociaciones que establezcamos con las organizaciones anfitrionas, así como con los socios estratégicos, para ayudar a comunicar oportunidades y aumentar la accesibilidad. Queremos asegurarnos de que se cumplan los objetivos de equidad, inclusión y diversidad a través de la geografía, el género, el origen cultural, la identidad y otros parámetros. Durante las próximas 6 semanas, incorporaremos organizaciones anfitrionas que se comprometerán temprano a asumir el primer grupo de becarios Zenith. En términos de cronograma, el proceso de solicitud se abrirá en el otoño de 2021, con una evaluación realizada por el comité de selección, y los finalistas exitosos (llamados becarios) emparejados con organizaciones anfitrionas y mentores externos. El programa comenzará para la primera clase de becarios en enero de 2022, con una cumbre de redes en el verano de 2022.
¿Qué buscas en solicitantes?
Hira: Buscamos personas apasionadas de diversos orígenes multidisciplinarios (dentro o fuera del sector espacial). Los requisitos de elegibilidad se publicarán antes del verano de este año para que las personas puedan tener una idea de lo que estamos buscando y, por lo tanto, nos dirigimos a los candidatos adecuados: estudiantes y nuevos graduados.
Para concluir nuestra conversación, Tahir e Hira destacaron que la Fundación está buscando activamente posibles organizaciones anfitrionas y socios estratégicos interesados en participar con Zenith Fellowship para permitir oportunidades de pasantías equitativas, diversas e inclusivas en todo Canadá. La organización puede ser contactada en (correo electrónico protegido)
Descargo de Responsabilidad – Mariam Naseem es asesora de la Zenith Canada Pathways Foundation.
